2018湖南常德鼎城区卫计系统基层医疗单位招聘58人简章
根据常德市鼎城区人力资源和社会保障局《关于鼎城区卫计系统基层医疗单位公开招聘工作人员请示的批复》(常鼎人社事函[2018]1号)，鼎城区卫计系统基层医疗单位拟向社会公开招聘工作人员58名。为做好招聘工作，特发布招聘简章如下：
一、招聘单位情况简介
鼎城区卫计系统基层医疗单位(差额拨款事业单位)。
二、招聘岗位、条件、专业及其它要求
| 招聘岗位 | 招聘数量 | 年龄 | 最低学历 | 专业 | 其他要求 |
| 外科医生 | 3 | 35岁及以下 | 大专 | 临床医学 |
1、具有执业助理医师及以上资格（2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明）； 2、执业范围为外科专业； 3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。 |
| 妇科医生 | 3 | 35岁及以下 | 大专 | 临床医学 |
1、具有执业助理医师及以上资格（2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明）； 2、执业范围为妇产科专业； 3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。 |
| 检验人员 | 3 | 35岁及以下 | 中专 | 医学检验技术 | |
| 财务人员 | 2 | 30岁及以下 | 大专 | 会计学 | 具有《会计从业资格证》 |
| 计算机人员 | 1 | 35岁及以下 | 大专 | 电子、信息（通信）计算机类 | |
| 影像人员 | 2 | 35岁及以下 | 中专 | 临床医学、医学影像技术 |
1、具有执业助理医师及以上资格； 2、执业范围为医学影像专业。 |
| 内科医生 | 11 | 35岁及以下 | 大专 | 临床医学 |
1、具有执业助理医师及以上资格（2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明）； 2、执业范围为妇产科专业； 3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。 |
| 中医医生 | 6 | 40岁及以下 | 中专 | 中医 | 有《师承合格证》或《确有专长合格证》的学历不限。 |
| 药剂人员 | 1 | 35岁及以下 | 中专 | 药学 | |
| 护理人员 | 26 | 30岁及以下 | 中专 | 护理学类 |
1、具有护士资格证、执业证（2017年应届毕业生可凭《护士执业资格考试成绩合格证明》）； 2、具有中级职称的年龄可放宽到40岁。 |
说明：1、专业名称主要参考《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;2、30岁及以下是指1988年3月1日及以后出生，其他年龄以此类推。[page]
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
具体条件见上表。
五、招聘程序和办法
(一)发布信息(2018年 2月28日—2018年 3月8日)
将招聘信息通过区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。
(二)公开报名(2018年 3月 12日—2018年 3月14日下午5点30止)
采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名地点为区卫计局3号楼四楼会议室。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张，报名费100元。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。
(三)资格审查：由区卫计局在报名时共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。
(四)确定开考比例：按报名人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。达不到开考比例的，经区人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。[page]
(五)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩和入围人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。
1、笔试：笔试内容为相应岗位专业知识。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。
(六)体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高分者优先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(七)考核：由区人社局对体检合格人员资格条件进行复审。资格复审合格人员由区卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核。
(八)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用，所有空缺岗位可以依次递补一次。
(九)公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及区卫计局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局、区卫计局网站公示7个工作日。
(十)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经区卫计局审核，区人社局审批并备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
咨询电话：0736-7376112(区卫计局)
监督电话：0736-7385228(区纪委驻卫计局纪检组)
鼎城区卫生和计划生育局
2018年 2月26日
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