2018湖南邵阳县卫计系统人才引进45人公告（事业编制）
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳县专业技术人才引进办法（试行）》（邵文〔2017〕48号），经研究，面向南华大学、湖南中医药大学等同层次院校人才引进45名事业单位编制专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、人才引进目标：
邵阳县卫计系统2018年度人才引进计划共45名（事业编制），详见附表2。
二、人才引进范围：
1、《邵阳县专业技术人才引进办法（试行）》（邵文〔2017〕48号）规定的B类，即“具有副高级专业技术职称，或具有高级技师职业资格证书的紧缺技能人才，或具有全日制硕士研究生学位的紧缺优秀专业技术人才”。
2、南华大学、湖南中医药大学等同层次院校（不含二级学院）2018届优秀全日制本科学历毕业生。
三、人才引进对象的基本条件
(一)遵守国家宪法和法律,具有较高的思想政治素质,热爱人民卫生计生事业,事业心强,身体健康。
(二)履行医务人员职责,遵守医德规范和要求。
(三)具备与岗位相匹配的专业资格。
(四)下列情形不得报名应聘
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生。
四、发布信息
1、邵阳县人民政府网站（http://www.syx.gov.cn）
2、南华大学、湖南中医药大学就业信息平台。
五、报名和资格审查时间、地点、方式及要求
(一)现场报名、资格审查时间和地点:
1、时间：2018年6月5日（上午8:30-12:00，下午1:30-4:30）。
2、地点：南华大学南校就业大厅。
(二)报名和资格审查方式:现场报名、现场资格审查。
(三)报名时应提供以下材料:
1、填写完整的《邵阳县事业单位人才引进报名登记表》(附件1)。
2、身份证、学生证、学历学位证、职业资格证原件及复印件，其他相关证明材料,研究生毕业证未明确方向的，须提供专业方向证明。考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》（就读学校签署意见并加盖公章），与《毕业生就业推荐表》一致的且算出平均成绩的必修科目成绩单。
3、近期2寸免冠正面彩色证件照片3张,资格审查时贴在《邵阳县事业单位人才引进报名登记表》的相应位置。
4、学院(系)及以上颁发的各类荣誉证书原件及复印件等材料。
(四)报名要求
1、符合人才引进条件的人员可报名参加相应岗位(具体岗位见附件2)的竞聘,所有证件及材料的原件待现场资格审查时当场审核,审核不合格者视为报名不成功。
2、每个职位人才引进计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整人才引进计划数。个别特殊专业，达不到面试比例的职位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定后并予以公布。
（五）资格审查要求:
1、现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。邵阳县卫生和计划生育局负责对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩。邵阳县人力资源和社会保障局负责对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。
2、应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺。
六、面试
1、面试对象的确定:硕士研究生直接入围参加面试。本科毕业生按必修科目平均成绩(免试科目不计入成绩,下同)从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。所需专业特殊,达不到开考比例但经市人社局批准开考的职位,参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。
2、面试方式:面谈。面谈面试时间不超过15分钟。
3、面试时间、地点详见面试通知单:请考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。
4、面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放。考生于2018年6月5日下午5点到现场资格审查处领取面试通知。
七、体检和考察
面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,体检合格后并当场签订《三方就业协议书》。必修科目平均成绩和面试成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩相同的,依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。待2018年7月拟聘对象正式毕业后,凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的资格证原件及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。
体检合格人员列入考察对象,考察工作由县卫生和计划生育局组织,按照德才兼备的标准,参照公务员考试录用考察标准执行,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。
八、公示
拟聘用人员经邵阳县卫生和计划生育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府网站 （http://www.syx.gov.cn）上公示。
九、聘用
经面试、体检、考察，公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案，以便备查。本次招聘不实行递补。
十、纪律要求
（一）本次公开招聘工作在邵阳县纪检监察部门监督下进行。
（二）要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。
（三）应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
（四）监督举报投诉电话:
1、中共邵阳县纪委驻县卫生和计划生育局纪检组：0739-6822611 。
2、邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。
（五）考试咨询电话:邵阳县卫生和计划生育局人事股： 0739-6822523。
附件：1、邵阳县事业单位人才引进报名登记表
2、邵阳县卫计系统人才引进专业技术人员职位表
中共邵阳县委组织部
邵阳县人力资源和社会保障局
邵阳县编制委员会办公室
邵阳县卫生和计划生育局
2018年5月24日
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