【京途老师聊公考NO.3】大改革|公务员的薪资待遇到底是怎样呢？
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“考公热”一直都没有消退的趋势，反而越来越热。每年都有很多人前赴后继地奔向这条路，公务员真的有这么好吗？你需要了解一下公务员的改革，然后根据自己的情况作出判断。
01养老金并轨
养老金并轨是大势所趋，有关文件也已经下达，地方陆续开始执行。过不久，公务员也要真金白银掏钱缴纳养老金了，同样的，公务员所在的单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。
养老金并轨从一般情况来说是在增加负担，但从长远来说，还是很好的，有利于公务员队伍的建设。对于想要辞职的公务员来说，没有了后顾之忧。缴纳的养老保险依然还在，可以转移。在以前公务员的养老金是国家财政直接拨款的，提前离开体制，意味着退休后的保障没有了。
02多通道晋升
公务员的下级：责任小，任务多，得不到晋升，晋升也难，大部分下级公务员都是在文职人员和文职人员两个层次上走一个完整的仕途。
俗话说：35岁不升官仕。针对此类现象，国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。
此举一出，对于广大奋斗在基层的公务员，是个好消息，那些经年累月的付出不会白费。同时，职务职级的并行，也充分调动了公务员的积极性，能够更加的敬业爱岗，踏实工作。
03涨工资
事业单位工资定期调整，公务员工资当然也是类似。一般而言，公务员工资上调周期为1-2年，侧重优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制。所以，考公务员的人才会前赴后继。
那公务员的工资水平到底是什么样子呢？哪个部门待遇较好呢？
1、基本工资。普通科员刚入职可能在2000-4000上下（不同地区待遇不同）。
2、规范津补贴（地方津贴）。此项各省区差异较大，主要受各地经济发展水平和财政收入影响较大。
3、特殊岗位津贴。纪委津贴、警衔津贴等。
4、改革性补贴。此部分是指住房公积金、住房补贴、车补、通讯补贴等福利货币化改革的产物。
5、奖励性补贴。此部分就是目标考核奖、精神文明奖、环境卫生奖等等各地自己设立的年终考核性奖金。
单位及编制待遇
国税局
福利待遇好，难进，竞争比高（国税跟地税合并了）
财政局
机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。
人事局
机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
民政局
机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。
土地局
机关是行政编制，编制相对饱和，非常难进。它的二级机构，是事业编制，但不影响其高福利。
发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快，权力较大。其下面有一个二级局招商局，全是事业编制。
劳动保障局
机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。
法院、检察院
全是公务员。高福利单位。
交通局
机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，福利还算可以。
文化局
机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
司法局
机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，不过监狱比较清苦。
房管局
事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位，谨慎选择。
广电局
机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。
信访局
行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
组织部、宣传部
行政编制，市委下面的部，权力大
烟草专卖局
暴利垄断单位，能与税务抗衡的单位。虽然是事业编制，但想进的人还是很多
（内容来源于网络，京途教育整理发布，仅供参考）
公车改革
取消了一般的公务用车，改为自由出行，对于不同级别的公务员，有不同的车补。
延迟退休
公务员延迟退休，目前来看，极大可能。在根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁。但这并非是一刀切，可以自由选择是否退休。正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员经本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
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