涟源市一中渊源于1938年创建的国立师范学院，办学历史悠久，教学质量先进，是湖南省示范性普通高级中学。为充实涟源市一中教师队伍，确保教育教学工作的顺利进行，根据涟源市一中教师编制、岗位需求等实际情况，拟面向社会公开招聘高中教师。现就招聘工作有关事项公告如下：
       一、招聘原则
      招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
       二、招聘岗位、计划数及编制性质
       计划招聘高中教师27名，属财政全额事业编制，其中语文3人、数学4人、英语2人、物理2人、化学1人、生物3    人、政治3人、历史2人、地理2人、计算机1人、化学实验员2人、物理实验员1人、体育1人（面试为篮球专项技能测试）。
       三、报考条件
       1.具有中华人民共和国国籍。
       2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
       3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力；
       4.年龄在35周岁以下(1984年2月14日及以后出生)；
       5.化学实验员、物理实验员岗位为全日制普通高校第二批本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书；其他岗位需全日制普通高校第一批本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书。本科批次以2017年湖南省教育考试院公布的高考招生院校批次为准，全国独立的体育院校参照第一批本科对待。全日制研究生学历不限院校批次。
       6.所学专业须与报考岗位相符；
       7.具有与岗位相对应的普通高中教师资格证；
       8.报考语文教师岗位的普通话等级须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的普通话等级须达到二级乙等及以上；
       9.具备报考岗位所要求的其他条件要求；
      10.报考专业参考国家教育部普通高等学校本科专业目录。
       四、招聘对象
       除涟源市在编教师和特岗教师以外的其他符合条件的人员。
       五、招聘程序
       招聘工作采取发布招聘公告、报名和资格初审、考试、体检、考核和资格复审、公示、聘用等程序。
       (一)发布招聘公告
       招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网（网址:http//lysyz.cn）及涟源市一中办事公开栏予以公布，发布公告时间至报名开始日止不少于7个工作日。
       (二)报名和资格初审
       1.报名时间：2019年2月14日至2月16日。
       2.报名地点：涟源市一中办公楼三楼会议室。 
       3.报名要求：
       (1)报名采取现场报名的方式。报名人员需按以下顺序交验资料、证书原件及复印件：①本人填写《2019年涟源市一中公开招聘教师报名表》（本人在签名处签名，贴1寸近期同底免冠彩色半身照片1张，另备2张贴报名表的右上角）；②本人第二代有效居民身份证；③大学毕业证（2019年应届毕业生出具所在学校盖章的就业推荐表）；④带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份，供网上查询审验；⑤学位证；⑥普通高中教师资格证；⑦普通话等级证；⑧外县市有工作单位的工作人员须持所属单位或行政主管部门同意报考的有效证明报名。现场报名时，对报名人员进行资格初审。
       (2)对申请认定2018年教师资格证尚在办理之中的，须持教师资格证受理凭证方可报名，在进入考核程序前须交教师资格证原件和复印件审验。未在规定时间内提交该证件或审核不合格的，取消资格。
       (3)2019年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证及普通话证等有关证件必须在进入考核程序前将原件和复印件提交审验。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的，取消资格。
       4.每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得低于1︰3。对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位计划数予以取消。实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为面试对象。
       5.领取准考证时间：2019年3月8日。体育岗位面试(篮球专项技能测试）拟定于2月27日进行，领取准考证时间为2月26日。报考人员凭有效身份证到涟源市一中办公楼三楼会议室领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。
        (三)考试
       考试分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩均采用百分制，综合成绩为笔试、面试成绩折算后的成绩之和。笔试、面试成绩分别按60%、40%折算综合成绩。笔试、面试及成绩折算和综合成绩均按四舍五入均保留小数点后两位数。
       报考体育岗位的，考试采取先面试后笔试方式，面试结束后，依据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划和参加面试人员1：2的比例确定笔试人选（面试成绩相同的，并列进入笔试）。实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为笔试对象。笔试与其他岗位笔试同步进行。
        1.笔试
      (1)笔试内容为现行湖南省相应科目的高中教材。
      (2)笔试时间和地点详见准考证。
      (3)笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏进行公示，笔试（体育岗位面试）公示时间不少于7个工作日。
       2.面试
       (1)除体育岗位外的其它岗位，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象(笔试成绩相同的，并列进入面试)。
对达不到该比例而出现1︰1比例参加面试（体育岗位笔试）的，须经涟源市公开招聘教师工作领导小组同意并报娄底市人社局批准，但其面试（体育岗位笔试）成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。面试（体育岗位笔试）入围名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏予以公布。
       (2)面试内容
       体育岗位面试内容为篮球专项技能测试。篮球专项技能测试方案另行制定。其他岗位面试采取试讲的方式进行，面试内容为现行湖南省相应科目的高中一年二期教材。
       (3)面试（试讲）时量10分钟，备课时量40分钟。
       (4)面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布。
       3.综合成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏予以公示，公示时间不少于7个工作日。
       (四)体检
       1.根据各报考岗位的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先（体育岗位以篮球专项技能测试成绩优先）;如笔试成绩（篮球专项技能测试成绩）仍相同时，提交涟源市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
        2.体检名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏予以公布。
        3.体检项目和标准按照《关于印发<娄底市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知）》（娄人社发〔2014〕68号）文件规定执行。
        4.体检费用考生自理，体检时间另行通知。
        5.如出现体检不合格而出现空缺的，可以从该岗位参加了面试（体育岗位笔试）的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补参加体检，体检合格人员确定为考核对象。因体检入围对象自动放弃体检而出现空缺，不予递补。如考核对象因考核不合格出现空缺的，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。自动放弃考核资格出现空缺的，不予递补。每个岗位递补总次数不得超过2次。
      (五)考核和资格复审
       考核时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级计生部门出具的计划生育证明和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的报考资格条件进行复审。被考核对象如有下列情形之一的，取消其聘用资格：①受党纪政纪处分期内的；②受刑事处罚的；③因犯错误曾被工作单位开除的；④违反计划生育的；⑤有弄虚作假行为的；⑥因违法违纪被政法部门或纪检监察部门立案审查尚未结论的；⑦相关资料和证件不齐全、资格复审不合格和其他不符合聘用条件的。
       资格审查贯穿公开招聘全过程。
       (六)公示
       考生考核合格后确定为拟聘对象，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。
       (七)聘用
       拟聘对象公示期满无异议者报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定，将拟聘对象的相关资格证明材料报涟源市人社局审查并报娄底市人社局审核备案后，按规定程序办理有关手续。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作不得少于5年，否则不予办理相关人事手续。新聘用人员试用期一年，已参加工作的在职人员试用期三个月；试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。
       六、其他事项
       （一）公开招聘过程中笔试、面试、体检、考核等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏公告，请报考人员及时查看网站。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。
       （二）拟聘人员在收到招聘单位通知后15天内未到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。
       （三）本次招聘的拟聘人员中是在职教师的，原则上安排到任教单位的相应岗位对岗聘用，若所聘单位对应岗位无职数，则高职低聘，如不服从则取消聘用资格。
        （四）涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
        七、组织领导
        本次招聘高中教师工作在领导小组的统一领导下，由涟源市人力资源和社会保障局、涟源市教育局、涟源市一中组织实施，涟源市纪委派驻市人社局、市教育局纪检组、涟源市编办全程监督。
        八、纪律要求
        1、报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
       2、回避制度按照湖南省事业单位公开招聘人员的相关规定和上级有关文件要求执行。
        九、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
        咨询电话：涟源市人力资源和社会保障局(0738-4439572)、涟源市教育局(0738-4451826)、涟源市一中（0738-4980319）。