2019湖南株洲高新技术产业开发区管理委员会招聘雇员22人
为进一步推动园区产业发展，优化人员结构，引进优秀人才，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计划招聘雇员22名，其中:中级雇员13名，初级雇员9名，具体岗位及计划数详见附件1。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德，身心健康。
（二）具备岗位所需的具体条件（详见附件1）。
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
四、招聘程序
按照发布公告—网络报名—资格审查—考试—体检—考察—公示等程序进行。
（一）发布公告
通过智联招聘网http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191008/80713082_10281483_ZL52590/和天元区政府门户网http://www.tianyuan.gov.cn/直接发布。
（二）报名与资格初审
1、本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。考生将报名资料统一发至报名邮箱：zpzgsc2019@163.com，报名资料包括报名登记表（见附件2）和身份证、学历学位证、相关资格证扫描件。
2、网络报名时间：2019年10月8日9:00— 10月16日17:00。
3、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员的相关信息进行资格初审，合格者进入考试环节。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其考试或聘用资格。
（三）考试
1、考试方式
采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制，时间及地点另行通知。
（1）岗位A1-A15：初面—笔试—复面。
（2）岗位A16-A20：笔试—面试。
2、考试内容
（1）岗位A1-A15
初面主要测试应聘者语言表达、仪表气质、应变能力等，初面在70分（含）以上者进入笔试环节。笔试主要测试招聘岗位相关的专业知识和公共基础知识。复面采用无领导小组讨论形式，主要测试应聘者综合分析能力、计划组织能力、沟通与协调能力等。复面在70分以下的不确定为体检、考察对象。
（2）岗位A16-A20
笔试主要测试招聘岗位相关的专业知识和公共基础知识。面试采用结构化面谈形式，主要测试应聘者专业知识、综合分析能力、沟通与协调能力等。面试在70分以下的不确定为体检、考察对象。
3、成绩合成
（1）岗位A1-A15：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）岗位A16-A20：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩高的排前。
（四）体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格者即确定为考察对象，由用人单位和主管部门进行考察。有放弃资格或体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
（五）公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在天元区政府门户网、智联招聘网进行公示，公示时间3天。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报雇员招聘工作领导小组审定。
五、聘用与待遇
1、此次招聘的人员不纳入编制管理，公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
2、试用期满年度绩效考核合格及以上者，中级雇员年收入不低于15万元，初级雇员年收入不低于10万元(均含基本工资、绩效、五险一金，统一参加企业社会保险）。
六、招聘咨询及监督电话
1、咨询电话：
0731-88212188-86763、0731—28665957
2、监督电话：
中共株洲高新区纪工委 0731—28665289
本次招聘政策由雇员招聘工作领导小组负责解释。
附件2：株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年雇员招聘报名登记表
附件1：株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年招聘雇员岗位和计划条件表
株洲高新技术产业开发区管理委员会
2019年10月8日
原标题：株洲高新技术产业开发区管理委员会2019年招聘雇员公告
文章来源：http://www.tianyuan.gov.cn/c4216/20191008/i1000910.html
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