2022湖南株洲市天元区第二批招聘教师208人

A⁺ A^- 2022-06-23 11:39 | 京途教育网 | 点击：3891

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，公开招聘全额拨款事业编制中小学、幼儿园教师208名。现将有关事项公告如下：
　　一、组织领导
　　公开招聘工作在区公开招聘教师工作领导小组领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局具体指导，区委机构编制委员会办公室参与，区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督。
　　二、招聘原则
　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
　　（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
　　（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。
　　三、招聘岗位、计划及要求
　　此次招聘岗位37个，招聘计划208名。其中面向社会公开招聘中小学教师171名（详见附件1）；公开招聘优秀中小学教师35名、幼儿园教师2名（详见附件2）。
　　四、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行和职业道德；
　　（四）具备岗位所需的专业和技能条件。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准；
　　（五）具备适应岗位要求的身体、心理条件。
　　（六）岗位所需要的其他条件（详见附件1、附件2）
　　应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
　　5.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员；
　　6.参加天元区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员（指2020年、2021年）；
　　7.未满最低服务年限的（服务期截止时间为2022年6月30日）的机关事业单位工作人员；
　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　五、招聘方式及招聘对象
　　通过以下两种方式进行（应聘人员只能选择其中一种方式报名）
　　（一）面向社会公开招聘中小学教师
　　招聘对象：符合招聘条件及岗位要求的应往届毕业生。
　　（二）公开招聘优秀教师
　　招聘对象：符合招聘条件及岗位要求的近一年仍在基础教育或学前教育教学或教研人员。
　　六、招聘程序及有关事项
　　面向社会公开招聘中小学教师及公开招聘优秀教师招聘工作按发布信息→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试（上微型课）→术科测试（面向社会公开招聘中小学音、体、美教师）→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
　　（一）信息发布
　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。
　　招聘每个环节的相关信息将在株洲市天元区政府门户网向社会公开发布，请考生及时关注。
　　（二）报名
　　1.报名时间：2022年7月1日9∶00至2022年7月4 日17∶00。
　　2.报名方式：本次公开招聘采用网上报名的方式，不接受其
　　他形式报名。请应聘人员登录报名网址http://www.cndcpta.com/newsinfo/2994842.html，进入“天元区2022年第二批招聘教师报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。
　　3.相关要求
　　（1）报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
　　（2）应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报区人力资源和社会保障局认定。
　　（3）部分招聘岗位如果有连续任教本报考岗位两年及以上工作经历的，不作专业要求。应聘人员需按公告模板提供连续任教本报考岗位两年及以上工作经历证明（工作经历按足年足月计算，计算截止时间为2022年8月31日，全日制学习期间的实习、实践等均不计算为工作经历。见附件5）和单位购买养老保险的月明细记录。
　　（4）音乐、体育有主修要求的需提供“成绩单”或获奖证书等能证明主修专业的相关资料。
　　（5）应聘人员学历应为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。取得国(境)外学历的人员，需于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证；2022届高校毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证书及学位证书。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
　　（6）公开招聘优秀教师岗位明确要求近一年仍在基础教育阶段或学前教育阶段工作（全日制学习期间的实习、实践等均不计算为工作经历），应聘人员必须按公告要求提供工作经历证明、劳动（聘用）合同和单位购买养老保险的月明细记录。
　　（三）资格初审
　　工作人员根据考生填写的信息进行初步审查。请考生在2022年7月1 日9∶00时—7月6 日17∶00时期间注意及时查询本人资格的初审结果，资格初审通过后，考生不得改报岗位；资格初审不通过，考生对有误的信息进行修正，或改报其他具备条件的岗位。因考生提交信息有误等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
　　（四）网上缴费
　　1.为保证参考率，本次招聘考试实行网络缴费。通过网上资格初审的考生，必须在2022年7月7 日（周四）00∶00时至7月9 日24∶00时期间登录报名系统缴纳考务费（50元/人）。缴费成功即报名成功。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。
　　2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到株洲市天元区教育局人事政工股（株洲市天元区政府院内天元区教育局办公楼2楼222办公室）申请办理减免考务费用手续，申请办理减免考务费用的时间为7月11 日（周一）9∶00-12∶00，14∶30-18∶00。考生在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。
　　3.笔试开考比例。面向社会公开招聘教师、公开招聘优秀教师岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于3∶1(含3∶1)，未达到相应比例的，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
　　（五）打印准考证
　　经网上缴费报名成功者方可打印准考证。请考生于2022年7月13 日-2022年7月15 日按照通知要求及时登录报名系统，查询本人资格初审结果和缴费状态，自行打印准考证。不及时查询初审结果和缴费状态或不及时打印准考证造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试笔试、资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
　　（六）笔试
　　1.参加面向社会公开招聘中小学教师和公开招聘优秀教师（含中小学教师和幼儿园教师）的考生须参加统一组织的笔试。笔试时量120分钟，满分为100分。成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
　　报考中小学教师岗位：笔试内容包含教育学、教育心理学、教育方针政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析等。
　　报考幼儿园教师岗位：笔试内容包含幼儿教育学、幼儿心理学、教育方针政策法规、幼儿园管理学、幼儿教育教学基本理论及运用等。
　　2.具体安排
　　时间与地点：见准考证。
　　要求：参加笔试时，须同时携带准考证原件和有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证），缺少证件的考生不得参加考试。
　　3.参照公务员考试相关规定，原则上不接受个人查分。
　　（七）资格复审
　　1.资格复审对象
　　面向社会公开招聘中小学教师及公开招聘优秀教师根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选（低于1:3达到开考比例的考生全部进入面试；若笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入面试）。参加面试的人员为资格复审对象。
　　2.资格复审时，考生须提供下列资料和材料的原件和复印件（提前将复印件按序号的顺序整理好）：
　　(1)面向社会公开招聘中小学教师
　　①《株洲市天元区2022年面向社会公开招聘教师报名登记表》（见附件3）；②有效身份证；③学历证（2022届毕业生需上传填写完整的毕业生就业推荐表）及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。报考音、体教师岗位有主修专业要求的，还需提供“成绩表”或获奖证书等能证明主修专业的相关资料；④学位证（报考中学岗位需提供）；⑤教师资格证（如暂不能提供，必须提供有效期内的教师资格合格证明（NTCE）或师范生教师职业能力证书原件）；⑥普通话水平等级证；⑦提供有效期内的教师资格合格证明或师范生教师职业能力证书的考生还须提交2022年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件的承诺书（模板见附件4）；⑧以连续任教报考岗位两年及以上工作经历报考的考生还需提供工作证明材料（模板见附件5）；⑨单位购买保险的月明细记录（此项仅为面向社会公开招聘中小学教师以连续任教本岗位工作经历报考非在编考生提供）。
　　（2）公开招聘优秀教师
　　①《株洲市天元区2022年公开招聘优秀教师报名登记表》（附件7）；②有效身份证；③学历证；④教师资格证；⑤普通话水平等级证；⑥符合报名条件的荣誉证书及相关文件；⑦公办学校（幼儿园）教师（含在编及代课教师）报考需提供现工作单位及所在教育局出具的有经手人签字并加盖单位公章的工作经历证明（见附件6）、民办学校（幼儿园）教师报考需提供现工作单位出具的有经手人签字并加盖单位公章的工作经历证明（见附件6）；⑧非在编教师还需提供近一年聘用合同和单位购买社保月明细记录。
　　3.考生应按时参加资格复审，提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。
　　4.面向社会公开招聘中小学教师和公开招聘优秀教师时，对考生未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩由高分到低分等额递补。
　　（八）面试
　　1.面试的安排：面试的时间与地点见株洲市天元区政府门户网的信息通知。
　　2.面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
　　面向社会公开招聘中小学教师和公开招聘优秀教师面试均采取上微型课形式进行。上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。上微型课成绩满分为100分。凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下个环节。
　　（九）术科测试
　　1.面向社会公开招聘中小学教师报考音乐、体育、美术岗位面试成绩高于或等于80分的考生参加。
　　2.术科测试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
　　3.术科测试时间与地点见株洲市天元区政府门户网的信息通知。
　　（十）总成绩确定
　　1.面向社会公开招聘中小学教师
　　总成绩（音、体、美教师）＝笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+术科测试成绩×20%
　　总成绩（非音、体、美教师）＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
　　笔试、面试、术科测试（音、体、美教师）及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
　　按照总成绩从高分到低分的顺序排名，总成绩相同的，以面试成绩高的排前。
　　2.开招聘优秀教师
　　总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
　　笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
　　按照总成绩从高分到低分的顺序排名，总成绩相同的，以面试成绩高的排前。
　　（十一）体检与考察
　　1.体检
　　①各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例根据总成绩排名确定体检对象（排名末位并列的考生，加试答辩，以加试答辩成绩高者进入）。
　　②体检在指定医院进行体检，体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，增加吸毒情况检测项目，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
　　③体检费用由考生自行承担。
　　2.考察
　　①体检合格人员为考察对象。考察采取信函电函、走访调查、座谈、查阅资料、政审等形式进行，主要对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
　　②初审和复审时未提供教师资格证，应在2022年8月31日前提供教师资格证；2022届应届毕业生在初审和复审时未提供毕业证、学位证的，应在2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消考察资格。
　　3.递补
　　如有体检、考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补一次。
　　（十二）公示与聘用
　　1.根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市天元区政府门户网公示7个工作日；公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。经公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。
　　2.公示期满且无异议的，办理聘用手续。由区教育局根据工作需要和招聘岗位统一分配到学校。聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。
　　3.新聘用教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。初次就业者，试用期为12个月；有工作经历者，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
　　4.被聘用教师在本区至少服务五年（含试用期），其中被农村学校聘用的教师至少在农村学校服务三年。如拒不履行在本区最低服务年限，被聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。
　　七、特别提示
　　1.本次招聘考试其他各个环节的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过株洲市天元区人民政府门户网站发布，应聘人员务必及时关注。未按要求参加的，视为自行弃权。同时请考生保持报名时提供的电话通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
　　2.上微型课内容为报考岗位相应的统编教材。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
　　3.实行诚信考试。应聘人员诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
　　4.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
　　5.疫情防控期间，请应聘人员严格履行防疫义务，服从有关防疫工作管理，按照株洲市新冠肺炎疫情防控有关要求提前做好准备。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
　　八、纪律监督
　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
　　九、咨询及监督电话
　　咨询电话：0731-28665200（周老师、胡老师、艾老师）
　　咨询时间：星期一 —— 星期五（工作日）
　　上午8：30—12：00 下午2：00—5：30
　　地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦（天元区政府办公大楼二楼区教育局）
　　监督电话：0731-28665065 天元区纪委 0731-28665957 天元区人社局
　　本次招聘政策由株洲市天元区招聘工作领导小组负责解释。　