2022湖南张家界出入境边防检查站从事警务辅助性工作派遣人员20人
因工作需要，我公司面向社会公开招聘一批员工派遣至张家界出入境边防检查站系统从事警务辅助性工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计划招聘警务辅助人员20名。具体招聘职位、人数、要求等详见附表《湖南融智人力资源管理有限公司招聘员工派遣至张家界出入境边防检查站从事警务辅助性工作岗位表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）年龄在18周岁以上（2004年4月10日以前出生）、35周岁以下（1987年4月10日以后出生）；
（三）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；
（四）有志从事警务辅助人员工作，具备一定的日常办公事务、组织协调能力、文字口头表达能力；
（五）湖南户籍，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身体健康，五官端正，无残疾；
（六）大学专科及以上文化程度，报考摄影及新媒体采编、技术保障岗位的需具备一定专业基础知识，对表现特别优秀的退役军人可放宽至高中学历；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）具备应聘职位所要求的资格条件；
（九）具有法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
（一）曾受刑事处罚的或行政处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）因违反国家有关法律规定及警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
（四）有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
（五）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（七）其它不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、用工方式
经笔试、面试和专业技能测试、体能测试、体检、心理测试、政审合格的聘用人员与湖南融智人力资源管理有限公司签订劳动合同，由湖南融智人力资源管理有限公司派遣至张家界出入境边防检查站从事警务辅助性工作。
四、用工地点
主要工作地点为张家界市，可能因为工作需要派往长沙市、常德市等地工作。
五、工资待遇
聘用人员根据工作岗位，月工资约4000-5000元（含月度绩效、五险一金），年终绩效工资另外计算；试用期间按月应发工资90%予以发放。提供集体宿舍和工作日用餐。
六、招聘程序
（一）报名
1、报考时间和方式。招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间从2022年4月10日8：00至4月16日22：00，网上报名同步开展资格初审。报考人员登录网址（https://www.rongzhirenli.com/）进行报名，填写《公开招聘警务辅助人员报名表》，上传本人近期蓝色正面免冠证件电子照片、身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、军人退出现役证、职业资格证书以及其它资料的扫描件。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的有效身份证件必须一致。
2、报考要求。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应仔细阅读本公告、相关职位的资格条件及诚信考试承诺书。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时的资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，贯穿招聘工作全过程。网上报名结束后，请按要求提交“资格复审”相关材料。
（二）资格复审
资格复审时间为4月18日至4月22日，报名通过人员将本人有效身份证、毕业证（需在学信网打印学历证明）、军人退出现役证、招聘职位要求的资格证书以及其他材料的复印件通过邮寄方式寄送至张家界出入境边防检查站（地址：湖南省张家界市永定区南庄路1号张家界出入境边防检查站，联系人：雷亚男、杨新春，联系方式：0744-8381060），邮件接收时间截至4月22日17：00。
凡提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加笔试资格。4月22日17：00前资格复审资料未成功送达至以上指定地点及联系人的报考人员视为放弃报考。资格复审通过后，方可参加笔试。
（三）笔试
通过网上报名和资格复审（笔试前）的报考人员，请在报名网站下载并自行打印准考证，凭本人有效身份证原件、准考证、24小时内健康码彩色打印件参加笔试。笔试内容为行政职业能力测试及相关知识，时间为120分钟，总分为100分。笔试结束后，请在指定时间内（具体时间另行通知）在报名网站上查询本人笔试成绩，对笔试成绩有异议者，可在成绩查询时间结束2个工作日内向湖南融智人力资源管理有限公司递交书面查分申请（携带个人身份证、准考证原件和复印件）。
（四）面试和专业技能测试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3比例组织面试，不足1：3的按实际参加笔试人数进行面试，并同步开展专业技能测试。
1、面试。面试采取结构化面试或面谈的方式，总分为100分，侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等。
2、专业技能测试。专业技能测试根据岗位要求，设置不同专业命题，测试报考人员的专业水平，总分为100分。
3、成绩合成规则。综合成绩=笔试×30%+专业技能测试×40%+面试×30%；综合成绩相同的，按专业技能测试成绩进行排名。
（五）体能测试。通过笔试、面试和专业技能测试的报考人员，参加体能测试。体能测试为男子1000米跑、女子800米跑。体能测试采取达标制，不计入总成绩。凡不参加体能测试的报考人员，或在体能测试过程中弄虚作假的考生，取消体能测试资格。不在规定时间按要求完成体能测试者为不达标，体能测试不达标者不得进入下一轮招聘环节，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
（六）体检和心理测试
体能测试结束后，按照招考职位1：1的比例，在参加考试的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序进入体检和心理测试。
1、体检。体检参照《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及公务员聘用体检相关规定执行，如有放弃体检或体检不合格的情形，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自行交纳，体检不合格的不予录用，体检时需查验身份证原件。凡不参加或不在规定时间按要求完成体检的报考人员，或在体检过程中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，不得进入下一轮招聘环节。
2、心理测试。同步组织开展心理测试。心理测试不合格者，不得进入下一轮招聘环节。如有放弃心理测试或心理测试不合格的情形，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
（七）考察政审
根据综合成绩、体能测试、体检、心理测试等情况，确定考察政审对象。参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。考察主要了解报考人员政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察政审不合格的不予录用，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
（八）公示与试用
经过笔试、面试和专业技能测试、体能测试、体检和心理测试、考察政审合格的人员确定为拟录用人选，并进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。经过公示的人员到岗试用并参加为期30天的岗前培训，岗前培训实行全程淘汰，试用期为2个月。
本次招聘工作相关公告及通知以湖南人才网、长沙人才网、湖南融智人力资源管理有限公司官网发布为准，不再另行通知，请大家密切关注上述网站。本次考试不指定辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。目前社会上出现的假借招聘单位考试试题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
根据当前疫情防控形势，本次招聘工作相关流程开展的时间可能会有调整，具体以通知为准。
附件：《湖南融智人力资源管理有限公司招聘员工派遣至张家界出入境边防检查站从事警务辅助性工作岗位表》
湖南融智人力资源管理有限公司
2022年4月10日
原标题：2022年关于招聘员工派遣至张家界出入境边防检查站从事警务辅助性工作公告
文章来源：https://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/106718
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