根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，按照事业单位人事制度改革的要求，为落实人才兴教战略，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师188名，会计2名。公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平公正、择优聘用；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

　　考生人员必须具备下列基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）岗位所需要的其他条件。

　　二、招聘岗位及职数

　　本次共公开招聘中小学、幼儿园教师188名，会计2名，分岗位组织招聘（见附件1）。

　　三、招聘岗位条件

　　1. 学历水平：

　　（1）初中教师岗位：骨干教师应具有本科及以上学历（如本科及以上学历为非全日制学历，另应具有全国普通高等学校计划内统招全日制大专学历）；其他教师岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。

　　（2）小学教师岗位：骨干、在职教师应具有本科及以上学历（如本科及以上学历为非全日制学历，另应具有全国普通高等学校计划内统招全日制大专学历）；应届毕业生应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。

　　（3）幼儿园教师岗位：骨干、在职教师应具有大专及以上学历（如大专及以上学历为非全日制学历，另应具有计划内统招全日制普通中等师范学校中专学历）；应届毕业生应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

　　（4）会计岗位：应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历，限会计学、财务管理、审计学专业。

　　（5）国（境）外留学所取得的学历应具有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　2. 教师资格证：具备相应报考学段及以上与报考岗位一致的教师资格证。科学岗位的考生，可持有物理、化学、生物、地理学科的教师资格证报名；音乐岗位的考生，可持有舞蹈学科的教师资格证报名；幼儿园教师岗位（男）的考生，可持有体育学科的教师资格证报名（会计岗位不需提供《教师资格证》）。

　　3. 普通话水平：语文、英语、音乐和幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位、幼儿园教师岗位（男）且持有体育学科教师资格证的普通话达二级乙等及以上水平（会计岗位不需提供《普通话水平等级证书》）。

　　4.年龄要求：骨干教师岗位男性年龄在40岁以下（1979年1月1日及以后出生），女性年龄在35岁以下（1984年1月1日及以后出生），正高级教师、省级教育行政部门授予的特级教师、省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽3岁（男性1976年1月1日、女性1981年1月1日及以后出生）。其他岗位招聘对象年龄在35岁以下（1984年1月1日及以后出生），正高级教师、省级教育行政部门授予的特级教师、省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽3岁（1981年1月1日及以后出生）。

　　5. 工作经历：

　　（1）在职教师：有连续一年及以上（计算时间截止至2019年7月31日）与报考岗位学段（高中教师可申报初中教师岗位）一致的全日制普通中小学校、幼儿园任教经历（不含兼职、实习、参加社会实践等经历），目前仍在全日制普通中小学校、幼儿园从事与报考岗位学段（高中教师可申报初中教师岗位）一致教学工作的在职教师（不含兼职人员）。

　　（2）骨干教师：有连续三年及以上（计算时间截止至2019年7月31日）与报考岗位学段（高中教师可申报初中教师岗位）一致的全日制普通中小学校、幼儿园任教经历（不含兼职、实习、参加社会实践等经历），目前仍在全日制普通中小学、幼儿园从事与报考学段（高中教师可申报初中教师岗位）一致教学工作的在职教师（不含兼职人员）。

　　（3）会计：有连续一年及以上（计算时间截止至2019年7月31日）会计工作经历，目前仍从事会计工作。

　　6. 其他条件：

　　（1）应届毕业生是指全国普通高等学校国家计划内统招全日制学历的2019年度应届毕业生（需在2019年7月15日前取得《毕业证》）。

　　（2）应聘英语教师岗位的人员应取得CET六级或TEM四级（TEM八级）证书。

　　（3）骨干教师岗位应具有以下资质之一：省特级教师、正高级教师；地市级及以上劳动模范；由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、“四有”好老师、优秀班主任、岗位能手；近三年（2016年1月1日以后，下同）由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、教学能手；近三年省示范性中学及其主办（合办）中学的骨干教师；近三年参加地市级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课、解题、专业技能、录像课、教师素养大赛）中获奖或评定为教坛新秀；近三年主持的科研课题在地市级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）评优中获奖；二级运动员证书（限初中、小学体育岗位）。

　　（4）会计岗位：具备助理会计师及以上职称。

　　四、不得报考的情形

　　1. 受过刑事处罚人员，被开除过的公职人员，近五年内（计算时间截止至公告发布时间）被机关事业单位辞退的人员；

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；

　　5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　6. 普通高等学校在读的非2019年全日制毕业生（在读的非2019年全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

　　五、聘用人员管理

　　1. 此次聘用的人员实行合同聘用制管理，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级在录取聘用单位参加竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

　　2. 所有编制内考生一旦录用必须在原工作单位办理解聘手续。

　　六、招聘程序与方式

　　1. 发布简章

　　6月3日通过以下网站向社会公布招聘公告：

　　长沙市教育局网站

　　http://jyj.changsha.gov.cn/

　　长沙市岳麓区人民政府网站

　　http://www.yuelu.gov.cn/

　　岳麓区人力资源和社会保障局网站

　　http://www.yuelu.gov.cn/rsj/

　　岳麓区教育局网站

　　http://www.yuelu.gov.cn/yljy/

　　2. 网上报名

　　（1）报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其它形式报名。

　　（2）报名时间：6月16日- 6月18日共三天，每天9：00－17：00。请考生在规定时间内登陆岳麓区教育局网站链接的“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名，每人限报一个岗位，如同岗位多个组别，所有招聘环节均在所报组别内排名。报名时须上传相应资料原件照片（或扫描图片），照片（或扫描图片）要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片（或扫描图片）清晰。

　　（3）填报信息：登陆报名网址后，使用身份证号码进行注册，注册成功后，使用个人身份证号码和密码登录（请妥善保管好登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。

　　（4）上传材料原件照片（或扫描图片）：

　　骨干教师：①近期一寸免冠彩色照片；②身份证（正反面）；③《毕业证》（如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》）；④《教师资格证书》；⑤《普通话水平等级证书》；⑥《任教经历证明》（见附件2，下同）；⑦英语岗位提供CET或TEM证书；⑧限定专业方向的体育岗位，需提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单（成绩单上注明的专业方向需与公告中岗位限定的方向一致）；⑨符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

　　在职教师：①近期一寸免冠彩色照片；②身份证（正反面）；③《毕业证》（如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》）；④《教师资格证书》；⑤《普通话水平等级证书》；⑥《任教经历证明》；⑦英语岗位提供CET或TEM证书；⑧限定专业方向的体育、音乐岗位，需提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单（成绩单上注明的专业方向需与公告中岗位限定的方向一致）。

　　2019年度应届毕业生：①近期一寸免冠彩色照片；②身份证（正反面）；③《毕业证》（如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》；或提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或加盖毕业院校印章的《就业推荐函》）；④《教师资格证书》（或提供《教师资格证受理凭证》）；⑤《普通话水平等级证书》；⑥英语岗位提供CET或TEM证书；⑦限定专业方向的体育、音乐岗位，需提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单（成绩单上注明的专业、方向需与公告中岗位限定的专业、方向一致）。

　　会计：①近期一寸免冠彩色照片；②身份证（正反面）；③《毕业证》和《学位证》；④《工作经历证明》（见附件3，下同）；⑤会计职称证。

　　（5）注意事项：考生应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人自行承担。

　　（6）资格初审：工作人员在接受报名的同时对考生填写的信息和上传的资料进行初步审查，资格初审结果最迟于考生上传报名资料第二日反馈（一般在报考当天进行反馈），请考生注意及时登录“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在报名期内完善（修改）信息一次，因考生提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。

　　（7）各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。

　　（8）打印准考证时间为6月26日-6月28日共三天，每天9：30－17：00。考生登录“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”，依据提示自行打印准考证。

　　3. 笔试

　　（1）笔试时间：6月30日上午（星期日）（具体要求见准考证）

　　（2）笔试地点：具体地点见准考证

　　参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　（3）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为150分钟。

　　（4）笔试成绩可于7月8日登录“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询。

　　4. 资格复审

　　（1）进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象。

　　（2）进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点于  7月11日在岳麓区教育局网站予以公布。

　　（3）资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：《身份证》、《毕业证》（如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》；2019年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或加盖毕业院校印章的《就业推荐函》参加资格复审，但资格终审时须提供《毕业证》和《学位证》原件，否则取消聘用资格）、《教师资格证书》（2019年应届毕业生可提供《教师资格证受理凭证》参加资格复审，但资格终审时须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格）、《普通话水平等级证书》、英语岗位提供CET或TEM证书、会计岗位提供会计职称证、限定专业方向的体育、音乐考生需提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单（成绩单上注明的专业、方向需与公告中岗位限定的专业、方向一致）、在职教师（含骨干教师）须提供《任教经历证明》、会计岗位须提供《工作经历证明》、骨干教师须提供符合报考岗位其他条件的相关材料。

　　不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教（含面试）资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补（同一岗位递补不超过两次）。资格复审合格人员方能进入试教（含面试）环节。

　　5. 试教（含面试）

　　（1）试教（含面试）时间：7月20日（星期六）

　　（2）试教和面试同时进行。会计岗位进行结构化面试，不进行试教。试教（含面试）地点和具体要求由岳麓区教育局于7月18日在岳麓区教育局网站公布。考生参加试教（含面试）时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。未按时参加试教（含面试）人员取消试教（含面试）资格。

　　（3）试教（含面试）满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。试教（含面试）成绩当场公布。

　　（4）按笔试成绩占40%、试教（含面试）成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定。体检入围人员名单于7月22日在岳麓区教育局网站予以公布。

　　6. 体检

　　体检工作按照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）实施。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再替补）；体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教（含面试）成绩在合格线以上的人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，成绩相等时，按试教（含面试）成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次）。体检结果、考察对象名单在岳麓区教育局网站予以公布。体检合格者即为考察对象。

　　7. 考察

　　体检结束后，由岳麓区教育局按规定对考察对象采取信函、电函、走访调查、座谈、查阅档案资料（同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审，如未按要求在规定时间内提交的，则取消考察资格）等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教（含面试）合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，按试教（含面试）成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

　　8. 公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理聘用相关手续。考生与原单位需办理的相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理相关手续而影响录用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。

　　七、其他

　　1. 诚信要求。考生需诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用过程中有违纪违规等行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部第35号令）进行处理，构成犯罪的，将移交相关部门根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。有以上行为的考生，将记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报考岳麓区教师招聘考试。

　　2. 本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yljy/）通知为准。

　　3. 本方案由岳麓区教育局负责解释。

　　咨询电话：长沙市岳麓区教育局组织人事科

　　0731-88999957、0731-88999309

　　监督电话：岳麓区纪委区监委驻区教育局纪检监察组

　　0731-88999276

　　附件1：2019年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位及职数表.docx

　　附件2：2019年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师任教经历证明.docx

　　附件3：2019年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师工作经历证明.docx

　　长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

　　长沙市岳麓区教育局

　　2019年6月3日